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9
Job security
Salary and Benefits
Position
62
| Salary and Benefits | 2 |
Work/life Balance | 3.3333333333333 |
| Career opportunities | 2.2222222222222 |
Job security | 3.6666666666667 |
| Management Quality | 2.2222222222222 |
Working environment | 3.1111111111111 |
| Respect for individuals | 2.2222222222222 |
Ethics and Professionality | 3.2222222222222 |
| Clearness | 2.8888888888889 |
Users' feedbacks
Gli stipendi sono bassi e non rispecchiano l'effettivo contributo dei lavoratori. Ambiente lavorativo buono con possibilità di effettuare job rotation ed avere una crescita professionale di settore molto elevata. Azienda …
Work/life Balance
Salary and Benefits
04/10/2011
Stipendi non proporzionati a ruoli e responsabilità. Dirigenza più attenta ai numeri che alle reali problematiche dei lavoratori e del lavoro. Grande sforzo profuso a livello mondiale per etica e compliance ma controllo poco …
Work/life Balance
Career opportunities
07/04/2011
Azienda commerciale, poco innovativa e attenta alla persona. Capacità e competenze specifiche trascurate e di conseguenza il livello medio del personale risulta basso. Stipendi bassi ed avanzamento di carriera commisurato più …
Work/life Balance
Salary and Benefits
22/03/2011
Azienda per nulla attenta alle persone capaci e che negli anni hanno sempre e con continuità superato gli obiettivi programmati. la retribuzione è bassa anche a livello quadro per le funzioni di Project Management e di staff. I …
Job security
Career opportunities
04/03/2011
Azienda molto attenta alle persone e con ampie opportunità di crescita a livello locale e internazionale
Career opportunities
Work/life Balance
19/07/2010
La retribuzione media è bassa, soprattutto per le funzioni di staff. I Manager sono trattati con i guanti bianchi, anche se non dirigono nulla. Come politica di Gruppo ci dovrebbero essere molte opportunità di carriera, …
Job security
Salary and Benefits
02/06/2010
Stipendio e benefits sono rinomatamente al di sotto della media del settore e le opportunità di carriera paiono dipendere più dalle conoscenze personali che da reali abilità professionali. Lo sbilanciamento della produzione …
Work/life Balance
Salary and Benefits
18/03/2010
Come tutte le multinazionali, si baratta la stabilità del posto di lavoro con una richiesta di super-impegno a basso costo. Pericoloso livellamento verso il basso della professionalità. Meritocrazia pressochè inesistente. …
Ethics and Professionality
Salary and Benefits
17/03/2010
L'esperienza in questione è relativa alla branch italiana: costituita essenzialmente da manager giovani che anche nel rispetto degli indirizzi della multinazionale riescono a individualizzare e raggiungere gli obiettivi di …
Job security
Salary and Benefits
07/01/2010
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