Voto medio
2

Numero di voti
7

Opportunità di carriera

Rispetto per la persona

Posizione
144

 
Stipendio e Benefit
2
Work/Life Balance
1.5714285714286
Opportunità di carriera
3
Stabilità del posto di lavoro
2.2857142857143
Capacità del Management
2.2857142857143
Ambiente di lavoro
2.1428571428571
Rispetto per la persona
1.4285714285714
Etica e professionalità
2
Trasparenza
1.4285714285714
 

Commenti degli utenti

 

Prima di entrare in questa azienda,soprattutto se avete altre proposte,pensateci bene. L'azienda è di impostazione padronale,il superiore ha sempre ragione a prescindere.Se gli gira,ti schiaccia senza pensarci due …

Stabilità del posto di lavoro

Work/Life Balance

13/10/2012

1.3333333333333

Discrete possibilita di far carriera, buona crescita professionale. Per contro sfruttamento giovanile, stipendi al minimo anche per lavorare all estero rispetto all impegno richiesto e ad altre ditte simili.

Opportunità di carriera

Stipendio e Benefit

13/07/2011

1.7777777777778

Fare 7-8 ore di straordinario gratis ogni settimana è normale; lo stipendio è generalmente basso, le indennità di trasferta ridicole (13 Eur/giorno lorde per andare in paesi bellissimi come l'Iraq); per contro ogni giorno …

Opportunità di carriera

Stipendio e Benefit

27/05/2011

1.7777777777778

RISPETTO PER LA PERSONA?

Capacità del Management

Work/Life Balance

28/09/2010

1.6666666666667

Sta migliorando ma c'e' molta strada da fare

Ambiente di lavoro

Capacità del Management

20/09/2010

2.6666666666667

azienda viva ed attenta alle novità di mercato ed organizzative. Prodiga con i collaboranti ed aspra nell'opposto. Molto esigente ma non sempre eticamente corretta.

Opportunità di carriera

Work/Life Balance

07/01/2010

3.3333333333333

i dipendenti, giovani soprattutto, sono solo carne da cannone. li prendono, li sfruttano e poi avanti con i prossimi. straordinari obbligatori e non pagati, iper controllo dell'azienda, pause controllate e ambiente …

Opportunità di carriera

Work/Life Balance

03/12/2009

1.5555555555556
 

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